티스토리 뷰

목차



    장시간 근로에 지친 직원들, 업무 효율은 떨어지고 이직률은 높아지는 악순환을 겪고 계신가요?

    근로시간 단축으로 직원들의 삶의 질을 높이고 생산성까지 향상할 수 있는

    정부의 지원금제도인 '워라밸 일자리 장려금'을 소개합니다.

    근로자 1인당 월 30만 원의 지원금으로 기업의 부담은 줄이고,

    직원들의 만족도는 높일 수 있는 일석이조의 기회를 놓치지 마세요.

    특히 중소·중견기업을 위한 이 제도는 건강한 근로문화 정착의 디딤돌이 될 것입니다.

    지금 바로 확인해 보세요!

    ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

     

    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    워라밸 일자리 장려금이란?

     

    직원들의 업무 생산성과 직무만족도를 높이기 위해

    근로시간을 단축한 기업에게 정부가 지원하는 장려금입니다.

    특히 장시간 근로 문화를 개선하고자 하는 중소기업과 중견기업을 대상으로 실시되는

    이 제도는 근로자 1인당 월 30만 원의 지원금을 제공합니다.

     

     2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금 2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    지원 대상

     

     

     

     

    ✅우선지원대상기업(중소기업)

    ✔️고용24 누리집 마이페이지에서 자격 확인 가능

     

     

    ✅중견기업

    ✔️중견기업연합회 발급 확인서 보유 기업

     2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금 2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

     

    지원 제외 기업

     

     

    ❌유흥·사행성 업종 (주점, 겜블링, 베팅 등)

    ❌임금체불 또는 중대 산업재해 발생으로 명단 공표 중인 기업

    ❌공공기관, 국가, 지자체

    ❌단축 시행 전 3개월간 주 30시간 미만 근로자가 50% 초과인 기업

     

    지원제외 대상 근로자

     

    ❌고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자(초단시간 근로)

    ❌사업계획서 제출 후 또는 단축 시행일 이후 신규로 고용된 근로자

    ❌퇴직 등의 사유로 ‘시행 기간별 매월 말일 기준’ 고용보험 피보험자격이 상실된 근로자

    ❌근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 일정액 미만인 근로자(‘24년의 경우 115만 원)

    ❌사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자, 부모, 자녀

     

    지원 금액

     

    근로자 1인당 월 30만 원 지원

    ✅최대 1년간 지원 가능

    ✅전체 직원의 30%(최대 100명)까지 지원

    ✅1인당 주 평균 실근로시간 2시간 이상 단축하면

         지원인원 1인당 30만 원 단축 장려금 지급

     

     

    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    지원 조건

     

     

     

     

     

    ✅실근로시간 2시간 이상 단축

    ✔️소정근로시간 + 연장근로시간 기준

    📌주 평균 실근로시간은 월평균 근로시간을 4.3주(365일/12개월/7일)로 나눔

    📌단축 시행 전 3개월‘은 ’ 사업계획서 제출일이 속한 달의 직전 3개월‘을 의미

    ✅전자·기계적 근태관리 필수

    ✔️전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 사용

    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

     

    신청 방법 및 절차

     

     

    1️⃣근로시간 단축 계획 수립

    ✔️실근로시간 단축 시행일, 목표시간, 단축 방법 등 포함

    2️⃣참여신청 및 심사

    ✔️고용 24 누리집 또는 관할 고용센터 방문 신청

    3️⃣근로시간 단축 시행

    4️⃣장려금 신청 및 수령

    ✔️3개월 단위로 신청 가능

     

    [별지 제26호의2 서식] 워라밸일자리 장려금(실근로시간단축제) 지급 신청서.hwp
    0.19MB
    [별지 제4호의2 서식] 워라밸일자리 장려금(실근로시간단축제) 참여 신청서.hwp
    0.08MB
     2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금 2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    자주 묻는 질문

     

    Q: 10명 미만 소규모 기업도 지원받을 수 있나요?

    📌A: 네, 근로자가 10명 미만인 경우에도 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다.

     

    Q: 모든 직원이 지원 대상인가요?

    📌 A: 아니요, 신규 채용자, 대표자의 친인척, 고용보험 미가입자 등은 제외됩니다.

     

    문의 및 상담

     

     

     

     

    ✅고용노동부 상담센터: 📞 1350

    ✅고용 24 누리집에서 자세한 정보 확인 가능

     

     2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금 2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    워라밸 일자리 장려금은 기업의 근로문화 개선과

    직원들의 삶의 질 향상을 동시에 도모할 수 있는 좋은 기회입니다.

    특히 중소기업과 중견기업에게

    실질적인 도움이 될 수 있는 이 제도를 적극 활용해 보시기 바랍니다.

    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금
    2024 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축 기업 지원금

    반응형